Máster online en Dirección y Gestión del Talento

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Máster online en Dirección y Gestión del Talento

480 – o 120 / mes durante 4 meses

El éxito de las empresas lo hacen sus empleados.

La gestión del talento a día de hoy es uno de los mayores retos para las compañías. La motivación, el coaching, la formación, y los nuevos sistemas de compensación, son claves para saber planificar una buena política de recursos humanos en una empresa.

Con este Máster, aprenderás conceptos imprescindibles para el talent management como las técnicas de reclutamiento o el análisis de los puestos de trabajo, y competencias actuales dentro de las empresas como el mentoring o la inteligencia emocional.

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      • Definir modelos estructurales de recursos humanos adaptados a las necesidades de cada organización.
      • Identificar los métodos para valoración de un puesto de trabajo, seleccionar el más adecuado y estudiar las etapas del mismo.
      • Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal
      • Seleccionar la política salarial para mejorar el rendimiento
      • Analizar cuáles son las ventajas de seleccionar por competencias, profundizar sobre el enfoque de evaluación y selección por competencias y comprender qué aporta la selección por valores a nuestra organización
      • Profundizar en el concepto de Responsabilidad Social Corporativa: Ámbitos, estrategias, normativa y gestión
      • Entender cómo ha influido la transformación digital en el reclutamiento y la selección de personal.
      • Unidad 1: Estructura y diseño organizativo
      • Unidad 2: Administración de personal
      • Unidad 3: Modelo retributivo
      • Unidad 4: Planificación de plantillas y análisis de puestos de trabajo
      • Unidad 5: Reclutamiento y selección de personal
      • Unidad 6: Gestión del puesto y Evaluación del desempeño
      • Unidad 7: Formación en la empresa
      • Unidad 8: Trabajo en equipo
      • Unidad 9: Motivacion del personal
      • Unidad 10: Coaching y Liderazgo
      • Unidad 11: Responsabilidad social corporativa

      Información adicional

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      Black, Blue, Red

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      L, M, S, XL

      Dirigido a

      Si la atracción del talento, el liderazgo, la motivación y la estructura organizacional de la empresa entran dentro de tu “top ten” de funciones predilectas, tienes un claro perfil para estudiar nuestro Máster de Recursos Humanos y dedicarte a lo que más te gusta:

      • Director de Recursos Humanos
      • Responsable de Relación y Negociación laboral
      • Especialista en evaluación de políticas sociolaborales
      • Consultor externo especializado
      • Asesor de empleo
      • Leadership Manager

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